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Infographic: Social Media Horse Race

Martes, febrero 19th, 2013

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Una interesante infografía realizada por Below Brafton  en donde nos cuenta la importancia que tiene Facebook. También nos dice que quien sabe por cuanto durará en el primer podio, no lo sabemos aún, pero si leemos los números veremos que bate records, y muy lejos están las otras redes sociales. Al menos por ahora.

Realmente quien le viene pisando los talones a Facebook es Youtube con sus 800 millones, aunque la competencia de Facebook, sea Twitter, al menos business to business. Youtube sigue siendo más para aficionados, pero últimamente está adquiriendo mucho terreno profesional.

Solo el tiempo nos dirá cuanto tiempo más será Facebook el que vaya ganando por varias cabezas a Twitter y a todas las otras Redes Sociales.

Ahora queda solo estudiar la infografía y sus números, para estar al día, de lo que viene sucediendo en las Redes Sociales año tras año.

Brafton's Infographic: Social Media Horse Race

¿Que es #FF en Twitter?

Viernes, septiembre 7th, 2012

Últimamente algunos “tuiteros” utilizan el hashtag (etiqueta) #FF, el que genera las preguntas y controversias. ¿Para que lo utilizan? ¿Que quieren decir con #FF?

Twitter es un nuevo medio para comunicación interpersonal (entre los followers) que aún esta en el proceso de formación y desarrollo, en cuanto a su uso cotidiano y la utilidad. A lo largo de su corta vida en la Red (2006) se han ido formando códigos, costumbres, tendencias y aplicaciones que enriquecen este servicio de microbloggin.

El sistema de hashtag permite destacar ciertos temas de interés común y unir los comentarios en una base de datos que muestra todos los cometarios que se habían hecho en Twitter con la “palabra clave” o hashtag. La palabra clave va presidida por el símbolo # (por ejemplo #redessociales, #haiti, #peru, etc.)

#FollowFriday (#FF) o “sigue en viernes” es una forma de “recomendar” a los tuitteros que destacamos por alguna razón. Para no tener que tuitear a cada uno de nuestros usuarios favoritos podemos el viernes destacarlos en una solo lista utilizando #FF o #followfriday.

De esta manera, si es el viernes y quieres promocionar a tus amigos, demostrar que los valoras y sugerir a que los siquen, puedes enviar la lista de sus nombres con #FF. Como agradecimiento o respuesta a la cortesía, ellos generalmente hacen lo mismo, es decir, destacan también a las personas que habían puesto su nombre con #FF.

Si quieres recomendar a alguien y no es el viernes, usa #favefollow.

Otro hashtag popular es #MM (MusicMonday) o “lunes de música”: si es lunes y quieres compartir alguna canción, escribe el nombre de la melodía y el autor seguido por #MM.

Por cierto, si usted no sabe que significa un hashtag en particular o desea definir uno, en  http://tagdef.com puede buscar hashtags que existen, así como definir otros nuevos.  Asimismo,  para saber qué pasa con las etiquetas en Twitter pueden consultar http://hashtags.org.

Fuente: http://goo.gl/dhcyP

Twitter es la plataforma más importante para las empresas

Jueves, julio 19th, 2012

El III Estudio Global Social Media Check-up, desarrollado por Burson-Marsteller, que incluye datos proporcionados por Visible Technologies, ha examinado la actividad de las 100 empresas del Fortune Global en las principales redes sociales, incluyendo Twitter, Facebook, YouTube y, por primera vez, Google+.

En 2012, la gran mayoría de las empresas (87%) utilizan, al menos, una de las principales plataformas de redes sociales para comunicarse con sus stakeholders. YouTube es, de lejos, la que experimenta un mayor crecimiento en usuarios corporativos. Así, el 79% de las empresas del estudio cuentan en la actualidad con un canal propio en YouTube, en comparación con el 57% del año 2011. Estos canales tienen, de media, más de dos millones de visitas y 1.669 suscriptores.

Twitter es la plataforma más popular para las compañías y la que recoge más discusiones sobre estas. De hecho, el 82% de las 100 de Fortune Global tienen, al menos, una cuenta de Twitter. Cada compañía ha sido mencionada una media de 55.970 veces en esta red social. El CEO de Burson-Marsteller, Mark Penn, ha destacado que “ha sido muy interesante observar, desde 2010, la evolución que el uso de redes sociales ha tenido en las grandes compañías, desde la difusión a la captación y a la creación de contenido”.

Las compañías “están integrando más contenidos multimedia originales para compartirlos con sus seguidores en Twitter, Facebook y YouTube”, ha dicho. Los stakeholders también están siguiendo de cerca a las compañías globales. Comparado con 2011, el número medio de seguidores de media por cada cuenta corporativa de Twitter casi se ha triplicado, desde los 5.076 hasta 14.709. En Facebook, la media de ‘me gusta’ por cada página corporativa ha aumentado un 275% desde 2010, hasta los 152.646 ‘me gusta’ en 2012.

“La gente quiere interactuar con estas grandes compañías, y estas plataformas son el puente directo al corazón de estas organizaciones”, ha indicado, por su parte, el responsable de Estrategia Digital de Burson-Marsteller, Dallas Lawrence. “Lo que es aún más impresionante es cómo las empresas están respondiendo a sus seguidores”, ya que el 79% de las cuentas corporativas intenta participar en Twitter con ‘retuits’ y menciones, y el 70% de las páginas corporativas de Facebook responden a los comentarios en sus muros y timelines.

Wal-Mart Stores encabeza el ‘ranking’ de 2011 de las mayores compañías del mundo de Fortune, seguida por Royal Dutch Shell, Exxon Mobil, BP, Sinopec Group, China National Petroleum, State Grid, Toyota Motor, Japan Post Holdings y Chevron.

Fuente: http://goo.gl/LemQ8

¡Las redes sociales son eficientes!

Domingo, julio 15th, 2012

Dice un dicho muy sabio y metafísico… “no dejes que los árboles, te impidan ver el bosque” y nos viene como anillo al dedo para explicar las “grandes mentiras de los Social Media”.
La primera de ellas es pensar que “estar es suficiente”. A estas alturas de partido, incluso podríamos decir que estar por estar, es uno de los errores que con mayor frecuencia, terminan por dañar la reputación online de las marca.

Estar por estar significa sin estrategia, sin planificación, sin objetivos, sin planes de contingencia…es decir, expuestos a “prosumidores” existentes y con acceso a tal cantidad de opciones e información, que los niveles de tolerancia con la falta de compromiso con la calidad, han desaparecido.

La impunidad del mundo virtual, no existe. Son muchas las marcas que aún no dan el salto porque consideran que los social media, no son reales. Este es un gran error, ya que debemos tener muy presente que el lenguaje de los social media sienta las bases de ésta primera revolución de índole cultural del siglo XXI.

La complejidad del entramado social, otra gran mentira. En las redes sociales existen exigencias de conocimiento operativo de las plataformas, no cabe duda, pero la construcción de una “red social” está más vinculada a cualidades y talentos inherentes al ser humano y aplicados siguiendo los preceptos del sentido común, que a procesos de complejidad extrema. Lo que se requiere es dedicación, trabajo incansable, aprendizajes permanentes y compromisos inquebrantables. ¡Casi nada!

Los peligros de las redes, otra gran mentira. Lo que nos expone en las redes sociales es la calidad de nuestras acciones. La solidez de nuestros compromisos y la dedicación a nuestro negocio. No son las redes lo peligroso, es su naturaleza abierta, transversal y de acceso libre, la que hace de la exposición social un nuevo desafío para las empresas. Si se hacen las cosas bien, las redes sociales se muestran en todo su esplendor, entregando resultados óptimos en la apertura de nuevos negocios y el crecimiento de la marca.

Conocidas las 4 mentiras de los Social Media, debemos saber también las posibilidades que nos entrega… ¡Cada entramado, un objetivo!

Facebook. Emociones en Comunidad. Cada contenido compartido y donde, el diálogo, constituye una fuente de información indispensable para identificar emociones y elaborar estrategias que generen experiencias.

Twitter. Prosumidores en acción= viralidad. El poder desconocido de sus listas y la profundidad de las relaciones que se gestan en torno a una mención, hacen de la información viajando en tiempo real, el eje central de comunicación entre “prosumidores”.

Linkedin. Talento expuesto = oportunidades. Quien nos permite relacionarnos con las marcas que nos interesan, desde una perspectiva profesional y aceptando que hoy, el networking es necesario para sumar talentos individuales en torno a necesidades de nuestro target.

Google+. Posicionamiento personalizado = crecimiento. Y tenemos a Google+ quien cada vez más emerge como el caballero que elabora los rankings que responden a las emociones, cada vez más la apuesta social de Google se consolida como un punto de encuentro para el talento, la autoría, quienes en definitiva, son los que mueven al consumidor actual hacia su papel de productor.

Youtube. El poder del vídeo marketing en el ciclo de consolidación de la Web móvil es innegable, unido a la toma de conciencia de éste posicionamiento personalizado por el que atravesamos, las historias de marca en formato vídeo, incitan al “prosumidor” a transformarse y poner su “talento” al servicio de nuestra marca, acercándonos con ello al ROI que nos entrega nuestra influencia.

Pinterest. Directo a los sentidos. Imágenes impactan en los sentidos de nuestros clientes y aliados mostrando quienes somos y qué somos capaces de entregar.

Tenemos muchas más plataformas y medios dónde promocionar nuestras acciones, pero con ésta visión de los 5 gigantes actuales, cerramos esta reflexión sobre las mentiras que rodean a los Social Media.

Lanzar nuestro negocio al universo online y culminar el proceso de adaptación al nuevo chip que define hoy a la empresa, es esencial para aprovechar las ventajas que nos brinda un entramado en el que el alcance, es incalculable y sólo condicionado, a la eficiencia, metodología, planificación y pasión, de nuestras acciones.

¡Las redes sociales, son eficientes!

Fuente: http://goo.gl/tjRFw

¿No sabes usar Twitter? Piensa en la vida real

Jueves, julio 12th, 2012

Cuando me pongo a hablar con colegas sobre redes sociales, la verdad es que cada uno tiene ideas dispares acerca de qué es mejor para qué cosas. Y el tema podría dar casi para un par de libros. Sin embargo, si me he encontrado con algo en lo que casi todos estamos de acuerdo es el excesivo desconocimiento del uso de Twitter por la mayoría de la gente común. Mientras casi todo el mundo tiene una cuenta de Facebook y dice saber usarla, la mayoría que tiene Twitter se siente como pez fuera del agua, y precisamente eso me ha motivado hoy a hacer este post, en el que quiero preguntarles: ¿No saben usar Twitter? Y les respondo que yo creo que si, porque es como las relaciones que tenemos en la vida real, y a continuación lo van a entender.

Uso Twitter

Precisamente para que los ejemplos sean lo más claros posibles les voy a enumerar a continuación los que podríamos llamar skills necesarios para interactúar en Twitter y que son los mismos que en la vida real pero que se aplican de otro modo:

  1. Conocer nueva gente: lo hacemos a diario en nuestra vida, y en Twitter no es más que hacer click en el botón Follow o que otros lo hagan en nuestro perfil
  2. Hacer amigos: desde que conocemos a alguien hasta que lo consideramos amigo puede pasar un tiempo. En Twitter existe el llamado Following Back, que no es otra cosa que seguir cuando nos siguen expresando reciprocidad.
  3. Comunicarnos con los demás: en el mundo real hay mail, teléfono, en persona y tantas otras herramientas. En Twitter usamos las menciones con @ seguido del nombre de usuario.
  4. Tenemos una reputación: en la vida real lo que los otros digan sobre nosotros cuenta. En Twitter también. Los tweets favoritos, las recomendaciones y los Follow Friday son ejemplos de como expresarlo.
  5. Tenemos autoridad en nuestro tema: en el mundo real nos reconocen cuando hacemos un buen trabajo, y tras esas recomendaciones nuestra reputación crece para bien. En Twitter lo podemos medir con herramientas como Klout.Fuente: http://goo.gl/h2QRB

Redes sociales corporativas, un puente hacia el conocimiento colectivo

Miércoles, junio 27th, 2012

En la actualidad, cada vez es mayor el número de empresas, marcas, Administraciones Públicas o incluso profesionales que tienen presencia en la red a través de blogs o perfiles en distintas redes sociales (perfil en Twitter, página en Facebook, perfil de empresa en LinkedIn, etc). Lógicamente, esta presencia en redes sociales implica un contacto mucho más cercano con nuestro público, nos hace más transparentes y nos permite mantener una comunicación algo menos formal. Sin embargo, si echamos una vistazo al interior de la empresa, puede que esta imagen de apertura o transparencia que se está proyectando al exterior no case para nada con el modelo organizativo interno y, por tanto, estemos intentando “vender algo que no somos”.

Si, por ejemplo, la comunicación interna en nuestra empresa no fluye, no fomentamos la colaboración o no compartimos el conocimiento de manera interna, los encargados de gestionar nuestros perfiles no lo tendrán nada fácil a la hora de recopilar información sobre qué hacen las distintas áreas operativas de la compañía o detectar hitos que se puedan comunicar al exterior.

Una buena forma de hacer que la información fluya es contagiarse dentro de la compañía de un espíritu mucho más participativo, orientado a compartir conocimiento y en el que se fomente la colaboración, de la misma forma que lo haríamos con un perfil público en Twitter o una página en Facebook pero, en este caso, en el interior de nuestro firewall corporativo. Al igual que existen redes sociales de carácter público también existen redes sociales orientadas a las empresas con las que instaurar modelos de comunicación más fluida y directa entre compañeros de trabajo que puedan dar pie a que circule la información y el conocimiento “de manera espontánea”, disolviéndose así las arcaicas “islas” entre departamentos.

Gracias a estas redes sociales corporativas, podemos relegar a un segundo plano el correo electrónico y usar esta herramienta, únicamente, para comunicaciones muy formales; dejándola a un lado para asuntos de carácter interno y potenciando comunicaciones algo más informales, directas y, sobre todo, públicas que sirvan para coordinarnos, indicar qué estamos haciendo o pedir ayuda a un compañero. De hecho, además de usarlo como vía de comunicación, también podemos valernos de este tipo de herramientas para compartir contenidos más allá de nuestro círculo más cercano y cimentar una cultura de empresa basada en el conocimiento colectivo.

¿Y de verdad esto funciona? Es cuestión de mentalizarse y, sobre todo, creer en este tipo de comunicación a todos los niveles. Si tanto los empleados como la dirección creen en este sistema, éste tendrá éxito y la organización, con el tiempo, podría evitar cientos de correos electrónicos con n-versiones de los documentos o contestar correos a destiempo, ganando en proactividad, productividad y eficiencia. En Hipertextual, por escoger un ejemplo cercano, hace bastante tiempo que relegamos el correo electrónico a un segundo plano y la información fluye mediante una red social interna al igual que la comunicación entre los distintos miembros del equipo.

Una forma de abordar este nuevo planteamiento en la comunicación interna de nuestra empresa es mediante el microblogging corporativo, con el que podemos enviar mensajes de una manera rápida y simple para indicar qué estamos haciendo, solicitar ayuda a nuestros compañeros o compartir un contenido (de la misma manera que podríamos hacerlo en Twitter pero con un ámbito mucho más acotado). Este tipo de herramientas son multiplataforma y encontraremos versiones web, clientes para smartphones y tabletas o, incluso, clientes de escritorio; por lo que no perderemos detalle de lo que sucede en nuestro equipo.

Una de las herramientas más conocidas en este campo es Yammer que, precisamente, ayer fue comprada por Microsoft en una operación de 1.200 millones de dólares que, junto a los más de 5 millones de usuarios del servicio, ponen de manifiesto que esta vía de comunicación es algo que cada vez está calando más en el mundo empresarial y donde también podemos encontrar otras alternativas como Socialcast o Chatter.

Dependiendo del grado de compromiso y el alcance que queramos dar a este proyecto, podremos ir dotando a nuestros empleados de más herramientas y canales con los que comunicarse y compartir conocimiento, por ejemplo, mediante redes sociales internas o redes de blogs, como Elgg, con las que compartir qué hacen o qué consejos pueden ofrecer a sus compañeros.

Adoptar estos modelos de comunicación es un cambio de paradigma que, en una primera instancia, puede costar poner en marcha pero tienen un fuerte retorno a corto-medio plazo gracias al fomento de la proactividad, la mejora del clima laboral y las relaciones entre compañeros de trabajo. Además, y creo que lo más importante, haremos fluir la información y, paso a paso, estaremos creando una base de conocimiento abierta y accesible a todos.

Fuente: http://goo.gl/uHU84

Tweepify, una simpática forma de comparar usuarios de Twitter

Martes, junio 26th, 2012

Tweepify nos permite comparar a cinco usuarios de Twitter de una forma muy original. Para cada uno de ellos crea un muñeco que representa diferentes estadísticas: la forma de la cabeza y su tamaño indican el número de seguidores y tweets, los ojos la frecuencia con que publica, los brazos reflejan el alcance de sus tweets, las piernas la antigüedad de la cuenta, etc. No es que sea una herramienta muy profesional, pero la originalidad no se le puede negar.

Fuente: http://goo.gl/HCh47

Cómo crear Campañas de Marketing en Twitter y Facebook

Viernes, junio 22nd, 2012

Que las redes sociales se han transformado en las plataformas destinadas al mundo de los negocios online y que sin contar con presencia activa en ellas es prácticamente imposible lograr la reputación online necesaria para contar con una marca consolidada, es una realidad imposible de evadir.

Los análisis y proyecciones para este 2011 que acaba de comenzar, sitúan la presencia activa de las marcas en las redes sociales como punto de partida imprescindible para lograr el éxito en cualquier negocio online.

Sin embargo aún existe confusión entre los beneficios de las principales redes sociales en relación a las distintas estrategias de marketing adoptadas, confusión normal por otra parte si tenemos en cuenta que la eclosión de los Social Media es relativamente reciente y que su crecimiento ha sido exponencial especialmente, desde el pasado 2009.

Si nos centramos en las diferencias técnicas de las redes sociales por excelencia: Facebook y Twitter, podemos determinar que Facebook es una red social donde los usuarios comparten sus necesidades e intereses tanto a nivel profesional como personal, por lo que se consolida como la red social a nivel mundial mientras que Twitter, es más un buscador en tiempo real y una plataforma de transmisión viral de información.

Facebook funciona de forma equivalente a un lugar de encuentro entre personas con necesidades e intereses afines, mientras que Twitter, pretende ser la plataforma donde se comparta información y se distribuyan noticias en tiempo real.

Adicionalmente, Twitter funciona como una herramienta vital para el SEO ya que las visitas que se logran a través de los enlaces son exponenciales.

En relación a las campañas de marketing, las diferencias entre ambas plataformas parten del número de usuarios que tienen registrados cada una de ellas, siendo considerablemente más elevada la cuota de mercado abarcada por Facebook.

Facebook es más personal mientras Twitter es más profesional. En Facebook la seguridad y privacidad sigue siendo un tema no menor a debate, mientras que en Twitter el valor agregado es mayor cuanta mas gente acceda a cada Tweet.

Aquí nos encontramos con otra diferencia fundamental, mientras que en Facebook el derecho a la intimidad y la identidad de las personas es predominante, en Twitter la vocación es de servicio público.

Para elaborar una estrategia de marketing específica hay que tener en cuenta la forma en la que se relacionan los usuarios de cada una de las redes sociales con la marca.

Twitter promueve negocios de consolidación de marcas y aceleración de la decisión de compra, mientras que Facebook es más eficaz para identificar necesidades y en base a ellas establecer variaciones a las estrategias de marketing, dotándolas del dinamismo que subyace tras las necesidades identificadas.

Twitter es más influyente mientras que Facebook es más determinante para las marcas.

Ahora bien, para elegir la estrategia de marketing adecuada y la plataforma más indicada para nuestro negocio, es fundamental evaluar una serie de variables determinantes:

– Usuarios y tráfico, en este ítem Facebook sale aventajado específicamente en los tiempos de permanencia en la red social

– Consumidores, Facebook también cuenta con ventaja en esta categoría ya que la posibilidad de compartir información detallada resulta de mayor interés para los usuarios de un marca, aunque Twitter no pierde terreno ya que cuenta con la ventaja de sus 140 caracteres que acaparan la atención de cualquier usuario.

– Centros de negocios, aquí Twitter lleva la delantera al consolidarse como la plataforma idónea para estrategias de marketing viral cuya efectividad radica en el boca a boca.

En relación al estudio de la competencia y la determinación del valor agregado Twitter cuenta con ventaja ya que permite monitorear en tiempo real lo que se dice de la marca y/o los productos ofrecidos.

La posibilidad de construir comunidades en torno a la marca es mucho más completa y directa por lo que los beneficios de una campaña de marketing viral son mucho más completos en Facebook que en Twitter.

Si hablamos de efectos beneficiosos de una estrategia de marketing analizados externamente, si bien Twitter era superior a Facebook, debido a su mayor presencia en las búsquedas de Google, ambas redes sociales se encuentran equiparadas en la actualidad tras la inclusión de búsquedas relacionadas y el aumento de su presencia en los resultados arrojados por Google.

Para finalizar, la comunicación directa en red es más efectiva en Facebook gracias a su mensajería instantánea.

Sin embargo, el análisis de las variables indican que 2011 será un año de integración, en el que la consolidación de las marcas en Internet deberá realizarse logrando una presencia activa y equilibrada en ambas redes sociales adaptando sus estrategias de marketing a los criterios que rigen la operativa de cada una de las utilidades de ambas.

Fuente: http://goo.gl/DmSNr

7 aplicaciones para sacarle mayor provecho a tu cuenta en Twitter

Miércoles, junio 20th, 2012

Mary Weinstein del blog de Buffer comparte un listado con 7 de las mejores aplicaciones -de las cuáles ya hemos hablado en repetidas ocasiones- para exprimir fácilmente, de forma gratuita y al instante, gran parte del potencial de Twitter implícito en los detalles que se registran sobre cada uno de sus usuarios.

Followerwonk

Un primer análisis de los usuarios de Twitter, pero especialmente tus seguidores: ubicación, edad, actividad, influencia, tiempo en la red social y mucho más. Destaca por sus coloridos gráficos de pastel, opciones de comparación y montones de filtros para conocer desde los usuarios más influyentes hasta los que tienen en común determinadas palabras en la parte de Bio de sus perfiles.

Manageflitter

Conoce quienes no te siguen, quienes publican en otro idioma, quienes son los más activos, quienes son los más populares, etc., en fin, conoce todo sobre tus followers y realiza algunas acciones generales sobre ellos -tal vez un unfollow masivo-. Su versión Pro incluye más filtros, modo Ninja, búsquedas avanzadas y programación de tweets.

Tweetlevel

Ya lo comentaba como una de las muchas alternativas a Klout respecto a mediciones sobre la influencia en Social Media. Además de su ranking que da valores de 1 a 100 a cada usuario, cuenta con opciones tan interesantes como “Topic Search” con la que se podrá buscar usuarios influyentes basándose en temáticas o campos específicos.

Ifttt

Enviar un mensaje de agradecimiento (acompañado de un enlace) cada vez que alguien te siga o te mencione, compartir simultáneamente en Twitter los tweets que contengan la etiqueta #fb o guardar en Evernote todos los tweets que marques como favoritos, tres de las muchas tareas que puedes hacer con ifttt, un sistema de automatización de tareas que integra más de 40 servicios online.

Tweriod

Conoce los días y las horas más activas de tus followers en Twitter para enfocar tus publicaciones a tales horarios. Permite la sincronización con Buffer para hacer efectiva la optimización en instantes. El primer reporte generado, que por cierto es gratuito, es enviado a tu mail en cuestión de minutos.

Tweetbeep

Mantente al tanto de lo que comentan los usuarios sobre tu marca y productos a través de notificaciones personalizables vía email que te informan incluso cuando se comparten enlaces (también los acortados) de tu sitio web. También funciona en sentido contrario, como usuario, para seguir las publicaciones respecto a una marca, apuntarse a ofertas de empleo o simplemente seguir a la competencia.

Social Bro

Una combinación de Followerwonk y Tweriod con decenas de características extra tan llamativas como el análisis en tiempo real, muchas más variables evaluadas sobre cada usuario, búsquedas más completas, programación de tweets, análisis de la competencia, exportación de estadísticas y sincronización con Buffer. A todo lo anterior hay que sumarle que cuenta con una interfaz bastante elegante.

Fuente: http://goo.gl/Z2qqp

Averigua el mejor momento para twittear o postear en Facebook

Martes, junio 19th, 2012

Una de las cosas que todos los que participan en las redes sociales a nivel de empresa, es posible que necesiten saber cuando es mejor lanzar un tweet o un post en Facebook.

Para eso la empresa bit.ly realizo un interesante estudio, en función de todas las personas que utilizan su acortador. Pero lo mejor es que rakacreative lo plasmo en una infografía que les comparto a continuación y donde verán los mejores momentos para twittear o postear en Facebook.

Fuente: http://goo.gl/NZJWd